DÉMARCHE DE RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE

SOCIÉTÉ, ÉCONOMIE & ENVIRONNEMENT

 

NOS VALEURS NE SONT PAS DES PRINCIPES ABSTRAITS.

Elles guident notre manière de travailler, d’innover et de collaborer au quotidien.
Elles s’incarnent dans des choix concrets : notre modèle économique, notre organisation interne, nos engagements sociaux et environnementaux.
Elles s’inscrivent dans une logique globale de responsabilité, structurée autour de trois piliers : environnemental, social et de gouvernance responsable.

DÉMARCHE DE RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE

Être au plus près des besoins terrain

Agir pour un modèle plus durable

Construire une entreprise engagée et inclusive

Garantir un haut niveau de service

PROXIMITÉ & SENS DU SERVICE :

ÊTRE AU PLUS PRÈS DES BESOINS TERRAIN

Nous plaçons la compréhension des réalités de nos clients au cœur de notre approche, afin de proposer des solutions adaptées, réactives et fiables.

  • Une équipe de chargés d’affaires composée d’anciens régisseurs, au plus près des besoins
  • Un accompagnement personnalisé et des solutions techniques adaptées aux contraintes terrain
  • Une optimisation des livraisons, pour plus de réactivité et moins d’impact environnemental
  • Une logique de conseil actif, pour orienter vers des alternatives plus responsables

 

ENGAGEMENT & RESPONSABILITÉ :

AGIR POUR UN MODÈLE PLUS DURABLE

Nous assumons notre rôle d’acteur économique en développant un modèle fondé sur l’usage, la durabilité et la réduction de l’impact environnemental.

  • Un modèle basé sur la mutualisation des équipements, pour limiter les achats inutiles
  • Une logique de réparation systématique : plus de 80 % des produits sont remis en circulation
  • Une flotte de transport interne 100 % électrique

Le réemploi et le don de matériel en fin de vie à des structures solidaires.

Une gestion active des déchets et des filières de recyclage.

HUMAIN & COLLECTIF :

CONSTRUIRE UNE ENTREPRISE ENGAGÉE ET INCLUSIVE

Nous développons un environnement de travail où chacun peut trouver sa place, évoluer et contribuer pleinement à la réussite collective.

  • Une politique de recrutement inclusive, en lien avec des acteurs locaux
  • Des écarts de rémunération limités et transparents
  • Une réelle égalité de rémunération entre les genres
  • 60 % des postes de direction occupés par des femmes
  • 100 % des collaborateurs formés en 2025
  • Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail, co-construit avec le CSE

 

EXIGENCE & QUALITÉ :

GARANTIR UN HAUT NIVEAU DE SERVICE

Nous portons une attention constante à la qualité de nos produits, de nos services et de nos processus internes.

  • Une maintenance de notre stock de materiel entièrement internalisée
  • Une approche structurée et co-construite de la santé et de la sécurité au travail
  • Un effort constant de Recherche & Développement pour proposer des produits plus durables
  • Retrouvez notre Charte d’éco-conception en R&D

TRANSPARENCE & ÉTHIQUE :

AGIR AVEC INTÉGRITÉ ET RESPONSABILITÉ

Nous inscrivons nos activités dans une démarche éthique exigeante, fondée sur la transparence et le respect de nos parties prenantes.

  • Une gouvernance RSE intégrée aux décisions stratégiques
  • Un pilotage guidé par une logique d’amélioration continue
  • Des engagements appuyés sur des référentiels reconnus (diversité, achats responsables)
  • Une communication ouverte avec nos collaborateurs et partenaires

NOTRE ENGAGEMENT :

UNE DÉMARCHE CONCRÈTE D’AMÉLIORATION CONTINUE

Nos valeurs prennent vie à travers une démarche RSE co-construite et ajustée dans le temps.

Nous sommes constamment à l’écoute des besoins de nos parties prenantes.

Notre ambition : contribuer à faire évoluer les pratiques du secteur vers un modèle plus responsable, en cohérence avec notre métier et les enjeux environnementaux et sociaux actuels.

Retrouvez notre Charte d’engagement en matière de RSE, complète et en version PDF.

PARTENARIATS :

PARCE QUE L’ÉCOLOGIE SE CONJUGUE À PLUSIEURS !

Nestor travaille dès que possible, en partenariat avec d’autres acteurs engagés dans la protection et la promotion de l’environnement:

CHARTE ECOPROD : Depuis 2020, NESTOR a adhéré à la charte ECOPROD, qui vise à l’adoption progressive d’une démarche éco-responsable dans le secteur du cinéma et de l’audiovisuel. Cette charte nous permet d’avoir un baromètre de nos actions écologiques et nous incite à aller toujours plus loin mais elle vous garantit également que nous faisons notre maximum pour mettre en place des mesures concrètes et pérennes, à la hauteur de l’exigence morale que nous nous sommes fixée.

LES ALCHIMISTES : Pour le recyclage des déchets organiques, nous travaillons depuis 2019 avec Les Alchimistes, une entreprise solidaire d’utilité sociale dont le métier est la collecte et le compostage des biodéchets urbains, collectés localement. D’abord concentré sur le retraitement du marc de café, nous avons élargi notre partenariat début 2020 pour proposer la récupération et le retraitement des déchets alimentaires des cantines. Grâce à ce partenariat, nous avons retraité plus de 3 tonnes de déchets organiques de Janvier à juillet 2021 !

LES JOYEUX RECYCLEURS : Depuis 2026, NESTOR a choisi de s’engager auprès des Joyeux Recycleurs pour la collecte et le recyclage des ses déchets. Gobelets, bouteilles, canettes, ampoules, piles ou ampoules : leurs solutions de collecte permettent de simplifier le recyclage au quotidien tout en sensibilisant les collaborateurs aux bonnes pratiques environnementales. Les Joyeux Recycleurs assurent également la collecte et le recyclage de l’ensemble de nos mégots de cigarettes, et offrent la possibilité à nos clients de déposer eux aussi leurs mégots issus de leurs tournages directement chez NESTOR.

Par ce partenariat, nous contribuons à réduire l’impact environnemental de nos activités tout en favorisant une démarche d’économie circulaire et solidaire.